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為推動黨的十九屆六中全會精神走深走實，近期以來，西鋼集團公司以“進一步深化改革”為總抓手，教育引導干部職工汲取“歷史養(yǎng)分”，把握“時代脈搏”，明確“未來航向”，將過去、現(xiàn)在和未來相貫通，堅定正確的政治方向和改革道路，奮力在沖刺全年任務目標中不懈前行。

在學習研討中形成改革共識

 “要深刻領會全會精神的豐富內(nèi)涵與核心要義，牢牢把握正確方向?qū)颍苿狱h史學習教育深化拓展，精心組織專題學習研討活動，引導干部職工全面汲取黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，凝聚企業(yè)進一步深化改革的不竭動力?！秉h的十九屆六中全會一經(jīng)召開，集團公司黨委書記、董事長張永利對各級黨員領導干部學習全會精神提出了要求。公司黨委第一時間制定印發(fā)《西鋼集團公司黨委學習宣傳黨的十九屆六中全會精神工作方案》，并于11月14日、11月24日先后召開了專題學習會和理論學習中心組學習會，專題學習研討了《黨的十九屆六中全會公報》和《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》。在兩場專題學習中，與會黨員領導干部思維的火花在研討中碰撞，前行的力量在交流中匯聚，一致認為，要把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，加快推進全面深化改革工作，扎實推動“質(zhì)量、效率、動力”三大變革，全面激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。

在干事文化中凝聚改革力量

看新聞發(fā)布會，全面系統(tǒng)聽解讀；開專題學習會，原汁原味讀公報；學公司新指示，統(tǒng)一思想聚力量……連日來，在做好自身學習的同時，公司黨委立足于“凝聚改革力量”的政治站位，一方面引導各級黨組織積極采取“三會一課”、集中學習、專題研討等多種形式，組織黨員干部職工學習領會全會精神，努力為公司進一步深化改革工作凝聚人心、汲取經(jīng)驗、匯集動力。另一方面，著眼于改革發(fā)展新命題再作新要求，并于11月30日召開作風紀律專題會，傳達學習張永利書記關于“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的講話精神，動員廣大黨員干部職工深入學習“干事文化”，把思想和行動統(tǒng)一到“進一步深化改革”戰(zhàn)略部署上來，把智慧和力量凝聚到了落實各項目標任務中去。

在奮斗歷程中汲取改革智慧

共識，在交流中增進；力量，在互動中凝聚；信心，在討論中堅定。黨的十九屆六中全會精神的落地生根，公司黨委“干事文化”的廣泛引導，讓企業(yè)綻放起了“改革之花”。12月1日，集團公司黨委用一天的時間，對下一步深化改革工作做了進一步的研究，并對存在的主要矛盾和問題做了分析。緊接著第二天，公司黨委召開干部大會，統(tǒng)一全體干部職工思想認識，全面拉開了進一步深化改革的大幕?！耙莆障虑?，要深入基層，要奮戰(zhàn)在改革的最前沿?！薄霸谶@種緊要關頭，我們必須豁得出去、沖得上去、扛得住事、擔難擔險?！薄爸挥写蠹叶紙远ㄐ闹行叛?、堅定思想認同，推動改革前進的手才會越來越多，越來越有力。”……在干部職工你一言我一句的探討學習中，在一個個科學合理的改革建議中，在一條條行之有效的改革措施中，西鋼集團“進一步深化改革”戰(zhàn)略部署的“施工圖”正在醞釀成型。

初心如磐，使命在肩。公司上下將把全會精神和“干事文化”運用到工作實踐中去，統(tǒng)籌歲末年初收官開局的各項工作，推動公司黨委進一步深化改革的決策部署落到實處，奮力扭虧脫困攻堅戰(zhàn)。