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“實現(xiàn)新時代新征程的目標任務(wù)，要把全面深化改革作為推進中國式現(xiàn)代化的根本動力，作為穩(wěn)大局、應(yīng)變局、開新局的重要抓手，把準方向、守正創(chuàng)新、真抓實干，在新征程上譜寫改革開放新篇章?！绷?xí)近平總書記主持召開二十屆中央全面深化改革委員會第一次會議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記的重要講話深刻闡述了全面深化改革的重要意義，也為西鋼在新征程上繼續(xù)推進全面深化改革指明了前進方向、提供了根本遵循。

59年的發(fā)展歷程中，西鋼敢于突進深水區(qū)，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，敢于面對新矛盾新挑戰(zhàn)，解放思想、實事求是，大膽地試、勇敢地改，從坎坷到發(fā)展，經(jīng)受重重考驗、歷經(jīng)過千錘百煉，依靠團隊的力量、巨大的付出，一次次戰(zhàn)勝“生與死”的挑戰(zhàn)，扎根于祖國西北，以前所未有的力度打開了嶄新局面。

當(dāng)前，我們正經(jīng)歷西鋼歷史上最為獨特的改革創(chuàng)新，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)之多都前所未有。此刻，我們必須保持“一篙松勁退千尋”的戰(zhàn)略清醒，做好“走過千山萬水，仍需跋山涉水”的思想準備，增強“敢于大刀闊斧、刀刃向內(nèi)、自我革命”的革命精神和歷史擔(dān)當(dāng)，不斷推動深化改革走深走實。

我們要認清市場形勢，分析研究公司在資源保障不足、原料對外依存度高、產(chǎn)業(yè)集中度偏低以及“雙碳”目標等諸多難點痛點的影響下的生存發(fā)展之道，全力解決生產(chǎn)成本、工藝技術(shù)、節(jié)能降耗等核心問題，贏得未來發(fā)展空間。

我們要以改革之力賦能管理創(chuàng)新，摒棄單個企業(yè)的競爭觀念，打造以數(shù)字化為基礎(chǔ)的平臺化競爭，對標優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)，堅持系統(tǒng)觀念，從制度建設(shè)著眼，對精細化管理、研發(fā)投入、成果轉(zhuǎn)化全鏈條整體部署，積極鼓勵、有效引導(dǎo)全體干部職工投身公司深化改革新征程中。

我們要努力破除體制機制弊端，解決“國企鐵飯碗”認知障礙，充分認識契約化身份，積極調(diào)整自身心態(tài)，正確對待公司深化改革和本職崗位工作，及時反思自我、調(diào)整思路，不斷破舊立新，以一個新生的姿態(tài)，定期對自己的過往經(jīng)驗進行檢視和清零，運用新技能、真本領(lǐng)應(yīng)對新變化和新問題，以提升自身綜合素質(zhì)、增強干事創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng)為公司深化改革貢獻力量。

公司全體干部職工要深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的系列重要講話精神，結(jié)合自身實際，把準改革方向，明確目標任務(wù)，加強改革前的調(diào)查研究，加大改革抓落實力度，奮發(fā)有為，銳意進取，為推進西鋼深化改革注入源源不斷的發(fā)展動力，在穩(wěn)大局、應(yīng)變局、開新局中展現(xiàn)新作為。