7月29日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長張永利以《眼里有光 心中有數(shù) 肩上有責(zé) 手中有策 行之有戒 爭做公司可堪大用、可擔(dān)重任的黨員干部》為題，以視頻連線的方式，為公司全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講授廉政黨課，勉勵新提任領(lǐng)導(dǎo)干部牢記使命、發(fā)揮才干，以身作則、提升能力，筑牢防線、守住底線，快速成長為公司改革可堪大用、可擔(dān)重任的黨員干部，為西鋼打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)強(qiáng)大力量。
會上，張永利結(jié)合公司實(shí)際，既分析了問題，又提出了要求，分別以“眼里有光、心中有數(shù)、肩上有責(zé)、手中有策、行之有戒”五個方面，結(jié)合心得體會和工作經(jīng)驗(yàn)，向與會領(lǐng)導(dǎo)干部講述了如何堅(jiān)定信念、履行職責(zé)、提升本領(lǐng)、拒腐防變，強(qiáng)調(diào)了唯有方向明、底數(shù)清、責(zé)任實(shí)、對策準(zhǔn)、底線牢，才能成為公司可堪大用、可擔(dān)重任的黨員干部。
針對眼里有光
張永利以“兩彈元勛”鄧稼先、“鐵人”王進(jìn)喜、讓荒山變綠林的楊善洲、為農(nóng)民脫貧致富傾情奉獻(xiàn)的黃文秀、視死如歸的方志敏、巾幗英雄江竹筠、用短暫一生詮釋對事業(yè)熱愛的雷鋒、感動中國人物王順友等先進(jìn)感人事跡向廣大黨員干部生動闡述了中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部眼中的“信仰之光、忠誠之光、熱愛之光”，要求公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做眼里有光的干部，在工作中把自己放進(jìn)去，把工作當(dāng)事業(yè)、把平臺當(dāng)事業(yè)，對企業(yè)充滿熱愛，對所從事的工作充滿熱愛，干一行、愛一行，專一行、精一行，心懷信仰、堅(jiān)定信念、放飛夢想，多幾分驚濤拍岸的氣魄，激蕩出屬于自己的浪花，譜寫“卷起千堆雪”的壯麗畫面，在自己的工作崗位上大展身手、大有作為。
針對心中有數(shù)
張永利指出，目前公司部分領(lǐng)導(dǎo)干部還存在對形勢、政策、行情沒有完全掌握；對企業(yè)內(nèi)部發(fā)展現(xiàn)狀沒有一清二楚，對職工思想動態(tài)沒有了然于胸；對本單位的安全生產(chǎn)工作沒有了如指掌的問題。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)干部要做到：一是對宏觀政策心中有數(shù)，要懂政策、精業(yè)務(wù)，特別是要全面掌握稅務(wù)、金融、科技、環(huán)保、地產(chǎn)等跟企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的政策，縱向研究，善于在政策工具箱里找到機(jī)遇，努力把政策支持轉(zhuǎn)化為高效地生產(chǎn)力。二是對全局工作心中有數(shù)，樹立“一盤棋”思想，對公司發(fā)展全局了然于胸，堅(jiān)決執(zhí)行公司黨委決策部署，不斷推動公司改革舉措落實(shí)落細(xì)，努力實(shí)現(xiàn)公司扭虧脫困發(fā)展。三是對本職工作心中有數(shù)，知道自己的主要職責(zé)是什么、重點(diǎn)任務(wù)完成了多少、距離目標(biāo)還差多少，對手頭的工作制定時間表，規(guī)劃路線圖，要對一般性事務(wù)和重點(diǎn)性事務(wù)分清輕重緩急，對各項(xiàng)工作實(shí)行清單式、銷號式管理，對重點(diǎn)工作經(jīng)常性開展“回頭看”，在反思對比中不斷提升工作水平，確保各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有條理、有步驟地推進(jìn)。四是對風(fēng)險隱患心中有數(shù)，從最壞處著眼，做最充分的準(zhǔn)備，把風(fēng)險梳理得更全面些，頭腦中必須繃緊“不忽視一個風(fēng)險，不放過一個隱患”這根弦，常觀大勢、常思大局，對各類風(fēng)險隱患眼明心亮、了然于胸，做好應(yīng)對任何風(fēng)險挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，將矛盾消解于未然，將風(fēng)險化解于無形。五是對自身能力素質(zhì)心中有數(shù)，要自我鞭策、自我加壓，堅(jiān)持在干中學(xué)、在學(xué)中干，通過不斷地探索實(shí)踐，提升能力素養(yǎng)、提高自身本領(lǐng)。
針對肩上有責(zé)
張永利指出，“肩上有責(zé)”既是黨員干部的本色，也是公司黨委選拔任用干部的鮮明導(dǎo)向，作為領(lǐng)導(dǎo)干部就是要具備扛責(zé)于身、履責(zé)于行的擔(dān)當(dāng)，要具備“講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效”的過硬作風(fēng)，要在攻堅(jiān)克難、砥礪前行的改革進(jìn)程中練就一副“鐵肩膀”，擔(dān)起時代賦予的重任，辦成一件件關(guān)乎企業(yè)深化改革發(fā)展的大事要事。
張永利要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以“時時放心不下”的責(zé)任感，在機(jī)遇面前主動出擊，在困難面前迎難而上，在風(fēng)險面前積極應(yīng)對，讓守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)成為一以貫之的奮斗姿態(tài)，讓擔(dān)當(dāng)作為、求真務(wù)實(shí)成為堅(jiān)持不懈的工作狀態(tài)，真正把初心落在行動上、把責(zé)任擔(dān)在肩膀上、把工作抓在手頭上，用心做人、用心做事、用心履責(zé)，發(fā)揮“帶頭沖”“領(lǐng)著干”的榜樣和標(biāo)桿作用，在新的崗位上干出一番新業(yè)績。
針對手中有策
張永利指出，有些年輕干部經(jīng)常陷入“本領(lǐng)恐慌”，內(nèi)心想干大事，但是自身素質(zhì)與能力卻跟不上，心有余而力不足，最終也難干成事?？傮w有以下幾個原因：一是態(tài)度不端正，不愿學(xué)。有的干部自以為是，滿足于“吃老本”，借口工作繁忙“不愿學(xué)”、碌碌無為“不愛學(xué)”、急功近利“不深學(xué)”，結(jié)果不懂理論、不懂經(jīng)濟(jì)、不懂法律、不熟悉自身業(yè)務(wù)。二是方法不正確，不會學(xué)。有的干部學(xué)習(xí)只從興趣出發(fā)，學(xué)得知識碎片化、不切合工作實(shí)際；有的抓不住重點(diǎn)關(guān)鍵，既不把本單位的情況放在整個集團(tuán)公司大盤子中比較、分析、研判，也不深入一線、了解實(shí)情。三是學(xué)用脫節(jié)，空談?wù)`事。有的干部雖然學(xué)得很認(rèn)真，看上去理論也很扎實(shí)，但總是夸夸其談，學(xué)習(xí)和工作“空對空”，結(jié)果學(xué)得很累，開展工作卻很艱難，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。
張永利要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過不懈學(xué)習(xí)，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，才能科學(xué)分析形勢，把握發(fā)展大勢，更好地推動工作。一方面，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，深刻領(lǐng)會其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，準(zhǔn)確把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，不斷提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論推動工作的能力。另一方面，要自覺主動融入公司深化改革的具體實(shí)踐，增強(qiáng)補(bǔ)課充電的緊迫感，結(jié)合自身工作需要和崗位需求，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、不斷拓寬視野，特別要提升政策、市場、產(chǎn)業(yè)、金融、科技、法律等方面的專業(yè)水平，不斷提升履職盡責(zé)的應(yīng)變能力、決斷能力、適應(yīng)能力以及協(xié)調(diào)能力，努力使自己成為本領(lǐng)域的行家里手，力求在崗位上有所創(chuàng)新、有所突破、有所建樹。
針對行之有戒
張永利指出，年輕干部頭頂光環(huán)，走到哪里都是關(guān)注的焦點(diǎn)，組織寄予厚望、充滿期待，但是往往年輕干部受到的誘惑更多，一不小心就會陷入旋渦，有的甚至前腳剛踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位，后腳就走入歧途。新提任的年輕干部要時刻保持一份清醒、一份謹(jǐn)慎、一份理智，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正算好人生這筆“清廉賬”。
張永利要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一是算好“政治賬”，加強(qiáng)政治修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化政治定力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以自身的清正廉潔維護(hù)黨和國家的形象，維護(hù)好公司的形象，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)，才能不辜負(fù)組織的厚望。二是算好“經(jīng)濟(jì)賬”，取本分之財(cái)，不為金錢所累，從一頓飯、一杯酒、一條煙上嚴(yán)起來、緊起來，決不能在蠅頭小利上破口子、壞規(guī)矩，時刻繃緊廉潔這根弦，正視腐敗成本，管好自己的手，做到不義之財(cái)不取，不法之事不為，經(jīng)得起權(quán)力、金錢的考驗(yàn)。三是算好“名譽(yù)賬”，懂得珍惜自己的清“名”正“譽(yù)”，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，既要做個好人，更要做個好干部，不能因?yàn)樾《餍』葑屢皇烙⒚麣в谝坏?，身陷囹圄悔恨終身。四是算好“家庭賬”，本著對自己、對家庭、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確處理事業(yè)與家庭的關(guān)系、公事與私事的關(guān)系，勤勤懇懇做事，清清白白做人，促進(jìn)事業(yè)有成、家庭美滿。五是算好“親情賬”，正確處理親情友情問題，謹(jǐn)慎交友、冷靜交友、從善交友、擇廉交友，大事講原則，小事講風(fēng)格，管好自己的親屬和身邊的人，始終保持正常的親朋關(guān)系，不能因?yàn)橛亚榉簽E而違法亂紀(jì)。
張永利強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前的復(fù)雜環(huán)境下，全面從嚴(yán)是組織對干部最大的愛護(hù)，如果管理不嚴(yán)，黨員干部就會松垮懶散、各行其是，甚至在形形色色的誘惑面前蛻化變質(zhì)，這是對干部最大的不負(fù)責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位“一把手”要深刻理解嚴(yán)管才是厚愛的重要意義，對本單位一些苗頭性傾向性問題要有見微知著的敏銳性和警覺性，高度重視起來、時刻警惕起來，既要對干部身上剛剛露頭的小問題猛扯袖子、及時提醒，又要對一些習(xí)以為常的小毛病“小題大做”、防微杜漸，讓全體黨員干部真正做到行之有戒，維護(hù)好公司來之不易的政治生態(tài)。
“施展才干的舞臺無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明，公司黨委對你們寄予厚望！”會議最后，張永利發(fā)出號召，要求公司全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到“眼里有光、心中有數(shù)、肩上有責(zé)、手中有策、行之有戒”，迅速轉(zhuǎn)變觀念，持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)，快速提升能力，爭做西鋼改革可堪大用、可擔(dān)重任的黨員干部，在深化改革的征程中留下“無愧省委省政府囑托、無愧西鋼職工家屬期盼”的奮斗足跡！
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