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7月28日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長張永利代表集團(tuán)公司黨委與新提升領(lǐng)導(dǎo)干部開展集中座談，勉勵(lì)青年干部要珍惜歷練平臺(tái)，扛起使命責(zé)任，在工作崗位上挑重?fù)?dān)、下真勁，以實(shí)際行動(dòng)為公司當(dāng)前深化改革貢獻(xiàn)力量。

張永利指出，當(dāng)前公司正處于新一輪深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，如何保持良好的穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢和濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，這就需要我們企業(yè)中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備過硬的綜合素質(zhì)、必須帶頭作表率當(dāng)楷模、必須注重自身作風(fēng)、必須維護(hù)企業(yè)形象，提高政治站位，切實(shí)搞好干群關(guān)系，珍惜機(jī)會(huì)和平臺(tái)，施展才華和能力，真正做好本職工作，杜絕官僚主義和形式主義，時(shí)刻保持清醒頭腦，在具體工作上少犯錯(cuò)誤、少走彎路、少交“學(xué)費(fèi)”。

張永利強(qiáng)調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一要提升自身學(xué)習(xí)能力。按照“學(xué)”字為先、“干”字為要、“嚴(yán)”字為重的理念，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，堅(jiān)持“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，自覺向書本學(xué)、向職工學(xué)，以學(xué)習(xí)提升政治能力、落實(shí)能力、創(chuàng)新能力，經(jīng)常到基層一線學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富工作閱歷、提升工作本領(lǐng)，盡快適應(yīng)新崗位，快速轉(zhuǎn)變新角色，主動(dòng)靠前壓擔(dān)子、領(lǐng)任務(wù)，努力把隊(duì)伍帶出亮點(diǎn)、帶出成績。二要提升綜合管理能力。在履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)上做表率當(dāng)楷模，在顧全大局、服務(wù)職工上做表率當(dāng)楷模，在堅(jiān)定信念、甘于奉獻(xiàn)上做表率當(dāng)楷模，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己先禁絕，立足公司發(fā)展，盡快成長為抓產(chǎn)業(yè)布局、項(xiàng)目攻堅(jiān)、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理、改革發(fā)展的行家里手，真正把廣大職工的思想凝聚起來，基礎(chǔ)短板補(bǔ)起來，產(chǎn)質(zhì)量提上去。三要提升解決問題能力。以“懂什么才能抓什么”的要求，在日常工作和生產(chǎn)經(jīng)營過程中，不斷提高應(yīng)對危機(jī)、解決困難、解決問題的能力，牢牢把握深化改革的首要任務(wù)，拿出敢于較真碰硬的硬手段，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入基層一線開展調(diào)查研究，把黨的創(chuàng)新理論運(yùn)用到公司深化改革、攻堅(jiān)克難、扭虧脫困中去，自覺把問題擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，嚴(yán)肅認(rèn)真、言之有物想盡一切辦法解決實(shí)際問題，做到上行下效、整體聯(lián)動(dòng)，以時(shí)不我待的緊迫感全面推進(jìn)公司各項(xiàng)改革舉措。

張永利要求，新提任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一要有過硬的綜合素養(yǎng)。面對全面深化改革形勢，不斷強(qiáng)化綜合素養(yǎng)，在實(shí)際工作中要有事不避難的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要有善作善成的責(zé)任意識(shí)，要有強(qiáng)烈的大局觀念，做任何事情、說任何話時(shí)要立足企業(yè)發(fā)展大局，從全局角度出發(fā)履職盡責(zé)，將自身的工作與實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相融合，不斷提升思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二要有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心。倍加珍惜組織賦予的權(quán)力和干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，始終牢記承諾，謙虛謹(jǐn)慎、大膽工作，在新的崗位上保持優(yōu)良作風(fēng)，爭做有“實(shí)干味、擔(dān)當(dāng)味”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以改革發(fā)展的新業(yè)績和干事創(chuàng)業(yè)的新作為展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)形象。三要注重自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立危機(jī)意識(shí)，牢記任職承諾，在工作和行動(dòng)中加以踐行，把責(zé)任扛在肩上、把信任落到實(shí)處、把期盼放在心里，做到謙虛坦誠、胸懷寬廣，在工作上按照規(guī)章制度辦事，不越位、不缺位、不錯(cuò)位，以高昂的斗志、振奮的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全力以赴干出一番新成績，取得更多新進(jìn)步，盡快成長為“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的優(yōu)秀干部，為公司扭虧脫困貢獻(xiàn)強(qiáng)大力量。四要擰緊理想信念“總開關(guān)”。清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部永恒的“護(hù)身符”，新提任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻“劃紅線”“吹廉風(fēng)”，邁好人生“第一步”，忠誠履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)重干、勇于擔(dān)當(dāng)，以堅(jiān)定的政治擔(dān)當(dāng)和強(qiáng)烈的黨性意識(shí)，努力做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)清廉的先鋒和表率，以飽滿的精神狀態(tài)和卓越的工作成效把各項(xiàng)改革工作落到實(shí)處。