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2月1日，初七上班后的第五天，伴隨著生產(chǎn)一線井然有序的生產(chǎn)作業(yè)，公司各主體生產(chǎn)單位車間內(nèi)設(shè)備高速運(yùn)轉(zhuǎn)，職工現(xiàn)場(chǎng)操作一絲不茍……

鋼花綻放光彩，匠心鑄就品質(zhì)。在煉鋼分廠生產(chǎn)一線，火紅的鋼坯似被檢閱的士兵，在天車工有條不紊的落鉤、停頓、起吊、裝車的操作下，被運(yùn)送到下一個(gè)加工環(huán)節(jié)?！半m然目前各生產(chǎn)環(huán)節(jié)人員緊缺，但是分廠黨總支一直注重基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，所以現(xiàn)在煉鋼分廠的黨員干部，特別是青年黨員，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中處處都在發(fā)揮著積極作用?！睙掍摲謴S技術(shù)質(zhì)量室主任蘆國(guó)福說(shuō)，新的一年煉鋼分廠黨總支繼續(xù)秉承“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的工作思路，堅(jiān)持將黨的二十大精神與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái)，利用“煉鋼大講堂”，通過(guò)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、支部書記主動(dòng)講、普通黨員輪流講的方式，號(hào)召黨員職工充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，充分運(yùn)用黨員突擊隊(duì)、黨員先鋒崗，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，圍繞《質(zhì)量考核辦法》《三年質(zhì)量提升計(jì)劃》《產(chǎn)品缺陷分類及責(zé)任劃分》等一系列質(zhì)量提升制度，帶領(lǐng)各級(jí)干部職工牢固樹立市場(chǎng)意識(shí)、客戶意識(shí)，全面提高全工序的質(zhì)量控制水平和連鑄坯在線檢測(cè)的密度，科學(xué)調(diào)整內(nèi)部質(zhì)量考核權(quán)重，梳理重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將具體指標(biāo)分解落實(shí)到各作業(yè)區(qū)、班組，及時(shí)分析總結(jié)問(wèn)題，促使全體黨員帶頭立足崗位、盡職盡責(zé)，有效化解質(zhì)量微事故，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定。

走進(jìn)新材料公司精品大棒線作業(yè)區(qū)準(zhǔn)備工段黨支部，支部書記、段長(zhǎng)于增春正在和技術(shù)骨干一起總結(jié)討論著過(guò)去一年在小發(fā)明、小創(chuàng)造上收獲的寶貴經(jīng)驗(yàn)?！艾F(xiàn)在新材料公司精品大小棒線交替錯(cuò)峰生產(chǎn)，我們要利用工作空余時(shí)間練本領(lǐng)、鉆技術(shù)。”于增春說(shuō)，2022年省總工會(huì)將準(zhǔn)備黨支部認(rèn)定為勞模（職工）創(chuàng)新工作室，這不僅是對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效工作的一種肯定，更是對(duì)支部全體黨員職工不斷錘煉過(guò)硬技術(shù)本領(lǐng)的一種激勵(lì)。新的一年，為進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能水平，準(zhǔn)備黨支部技術(shù)骨干將圍繞實(shí)際工作中遇到的各種故障和技術(shù)難題，認(rèn)真編制專業(yè)化教程和案例，并制作成課件，為青年職工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)授課。同時(shí)，成立專項(xiàng)討論組，結(jié)合新技術(shù)研究討論，在一個(gè)個(gè)小項(xiàng)目的發(fā)明創(chuàng)造過(guò)程中，從選題、立項(xiàng)、研發(fā)、驗(yàn)收方面入手，充分發(fā)揮傳幫帶作用，由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干從旁指導(dǎo)，讓年輕的技術(shù)人員參與實(shí)際操作中，進(jìn)一步提升青年職工的實(shí)操水平和創(chuàng)新思維。

“一定要吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，全面保證焦炭質(zhì)量穩(wěn)定，為鐵水工序保駕護(hù)航?！痹诮瓊}(cāng)公司焦化廠的生產(chǎn)工作會(huì)議上，副廠長(zhǎng)陳強(qiáng)一再?gòu)?qiáng)調(diào)焦炭質(zhì)量對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性。為了保證焦炭質(zhì)量在新的一年更上一個(gè)臺(tái)階，江倉(cāng)公司充分發(fā)揮配煤結(jié)構(gòu)攻關(guān)小組專業(yè)技術(shù)力量，從嚴(yán)、從細(xì)、從謹(jǐn)開(kāi)展配煤攻關(guān)實(shí)驗(yàn)，深入研究各種煤的質(zhì)量數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)掌握煤種特性，積極利用小焦?fàn)t實(shí)驗(yàn)、化驗(yàn)、分析配煤技術(shù)，判斷確定各單種煤之間的適配性，努力為優(yōu)化配煤結(jié)構(gòu)打下基礎(chǔ)。同時(shí)，把職工素質(zhì)提升作為提升焦炭質(zhì)量的有力抓手，重點(diǎn)從崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、特殊操作等方面，廣泛開(kāi)展職工專業(yè)技術(shù)提升教育培訓(xùn)工作，為焦炭質(zhì)量穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)打下良好人才基礎(chǔ)。

新的一年，不管是煉鋼分廠發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，還是新材料公司用好用活創(chuàng)新創(chuàng)效，亦或是江倉(cāng)公司持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量攻關(guān)，都是一線干部職工以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動(dòng)新一輪深化改革步入正軌的真實(shí)寫照。

綱舉目張，執(zhí)本末從。2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是西鋼奮力譜寫又一次深化改革的挑戰(zhàn)之年，全體干部職工將以黨的政治建設(shè)為引領(lǐng)，再部署再落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能提升等工作，與集團(tuán)公司黨委一道將深化改革推向深入，為實(shí)現(xiàn)扭虧脫困寫下濃墨重彩的一筆！