2022年是進入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年。西鋼集團公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，把加快推進深化改革、扭虧脫困攻堅任務(wù)作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點，努力在形式上求創(chuàng)新、在深度上下功夫、在落實上見成效，不斷把中心組打造成善于學(xué)習(xí)的“示范班”、推動事業(yè)發(fā)展的“排頭兵”，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的科學(xué)方法，轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)改革發(fā)展的工作思路。
堅持學(xué)而思，筑牢信念過硬的“壓艙石”，把穩(wěn)政治過硬的“方向盤”。公司黨委中心組把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，制定了2022年度學(xué)習(xí)計劃，羅列了22個重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。一方面，堅持停住腳讀原著、靜下心學(xué)原文、穩(wěn)住神悟原理，采取專題讀書班、領(lǐng)學(xué)導(dǎo)讀、原文傳達等方式，逐字逐句讀原著、學(xué)原文，做到深學(xué)深悟、常學(xué)常新，不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果的理解和把握。另一方面，為確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性，結(jié)合實際科學(xué)設(shè)置系統(tǒng)學(xué)、跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)專題，一次學(xué)習(xí)一個或者兩個專題，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容不泛化、不跑偏，同時創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和載體途徑，采取圖文并茂、直觀形象的方式編制中心組學(xué)習(xí)材料，做到學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果“三落實”。加大學(xué)習(xí)研討力度，推動學(xué)思研相結(jié)合，每次專題學(xué)習(xí)前，中心組成員都認真細致地學(xué)習(xí)有關(guān)資料，撰寫學(xué)習(xí)體會和發(fā)言提綱，交流研討中，采取傳達學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合、重點發(fā)言與點評發(fā)言相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)研究相結(jié)合的方式，交流體會認識，碰撞思想火花，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走。2022年，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組總共安排集中學(xué)習(xí)12場次，專題學(xué)習(xí)研討8場次，每次安排5人以上重點發(fā)言，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。
堅持學(xué)而信，標定信仰堅定的“坐標系”，練就干事創(chuàng)業(yè)的“金剛身”。公司黨委中心組堅持把立根固本、補足精神之“鈣”作為根本要求。一方面“走出去”，將中心組學(xué)習(xí)課堂搬進紅色教育基地，采取體驗式、互動式、情景式學(xué)習(xí)方式，開設(shè)紅色課堂、參觀革命舊址，追溯黨的根脈，解讀黨的精神密碼，接受靈魂深處的洗禮，進一步增強不忘初心、牢記使命、永遠奮斗的信念，汲取了做強做大做優(yōu)國有企業(yè)的精神力量。另一方面“請進來”，邀請省委黨校教授專家做輔導(dǎo)報告，深度解讀、系統(tǒng)講解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、省十四次黨代會精神，準確理解把握精神實質(zhì)。同時，采取請進來講與身邊人講相結(jié)合，廣泛開展“黨課開講了”活動，邀請專家教授和公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就行業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理等相關(guān)知識、政策和制度等進行專題講座，努力從馬克思主義基本原理中尋找方法，從中國特色社會主義理論體系中尋找鑰匙，從習(xí)近平總書記系列重要講話中尋找答案，從自身改革發(fā)展實踐中尋找突破。2022年，尤其是黨的二十大勝利召開后，公司黨委多次召開專題會，研究分析企業(yè)發(fā)展存在的主要矛盾和問題，制定明確持續(xù)深化改革戰(zhàn)略舉措，正式開啟了企業(yè)進一步深化改革的新征程，這是公司黨委中心組深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的一個重大成果。
堅持學(xué)而用，暢通聯(lián)系群眾的“民心橋”，做好問題整改的“調(diào)研員”。公司黨委中心組不斷強化“學(xué)以致用、注重實效”宗旨的落實，堅持問題導(dǎo)向，在調(diào)研中問診，在集體研討中會診，努力做到三個結(jié)合：堅持與黨的建設(shè)和班子建設(shè)相結(jié)合，堅持與企業(yè)深化改革相結(jié)合，堅持與經(jīng)營管理具體工作相結(jié)合，使學(xué)習(xí)的過程成為完善發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、推進改革創(chuàng)新、提升工作水平的過程。2022年，公司黨委中心組成員以“黨課開講了”“四進四看”等活動為契機，先后圍繞落實新發(fā)展理念、推進企業(yè)改革脫困、全面從嚴治黨等課題開展調(diào)查研究，形成了“解放思想、實事求是”“深化體制機制改革”“變中求進”“三大變革”等多項調(diào)研成果，有力地推動了改革脫困攻堅任務(wù)。特別是在全員抗擊新冠疫情的關(guān)鍵時期，公司黨委中心組成員明確調(diào)研方向、聚焦問題難點，分成8個服務(wù)隊，帶領(lǐng)90余名領(lǐng)導(dǎo)干部沉入一線、靠前指揮，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解公司疫情防控實際情況，并采取科學(xué)精準有力措施，全力以赴保障職工群眾生活物資和身心健康的同時，以最快的時間、最小的成本，有效控制住了疫情，真正做到了“深”“細”“準”。
堅持學(xué)而行，扮好率先垂范的“頭雁”角色，彰顯凝心聚力的“溢出”效應(yīng)。公司黨委中心組學(xué)習(xí)重在示范引領(lǐng)、以上率下，積極搭建中心組成員與黨員群眾交流互動的平臺，推動學(xué)習(xí)由公司黨委向基層延伸，由領(lǐng)導(dǎo)干部向黨員群眾延伸，努力實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)在基層的全覆蓋。一是加強頂層設(shè)計。根據(jù)《中共西寧特殊鋼集團有限責任公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，公司黨委中心組于6月份，對子公司黨委中心組學(xué)習(xí)進行了巡學(xué)旁聽工作，認真查閱了各子公司黨委中心組學(xué)習(xí)檔案，全面通報了巡學(xué)旁聽工作情況，進一步促進了各子公司黨委對中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。二是持續(xù)開展教育培訓(xùn)。公司黨委中心組以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神、省第十四次黨代會精神和十九屆六中全會精神為契機，充分利用線下黨課講座和線上網(wǎng)絡(luò)資源平臺，先后組織開展黨建、業(yè)務(wù)等各類專題培訓(xùn)，實現(xiàn)對公司關(guān)鍵崗位人員和黨務(wù)干部培訓(xùn)的全覆蓋。在培訓(xùn)過程中，公司黨委中心組成員積極當教員，帶頭做報告、宣講，有力促進了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央重大決策部署在基層落細落實、開花結(jié)果。三是開展一線“移動課堂”。公司黨委中心組成員率先垂范，通過上黨課、以雙重身份參加支部組織生活、到基層調(diào)研等形式，深入聯(lián)系點，走進工廠車間、基層班組廣泛開展宣講，用職工群眾聽得懂、好理解、能領(lǐng)會的語言把黨的二十大精神、省第十四次黨代會精神和公司深化改革工作講明白，真正做到與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略融會貫通，進一步強化了各級領(lǐng)導(dǎo)干部推動企業(yè)改革發(fā)展的思想和行動自覺，堅定了打贏扭虧脫困攻堅任務(wù)的信心和決心。
2022年，西鋼集團公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)通過有力舉措取得了顯著成效，不但有力提升了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，而且通過理論與實際的結(jié)合，使理論學(xué)習(xí)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成了企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為了企業(yè)改革成果。2023年，公司黨委將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，及時跟進學(xué)習(xí)黨的新思路、新觀點、新舉措和上級重要指示精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，為開創(chuàng)西鋼深化改革新局面提供堅強思想保證和強大精神力量。
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