省十三次黨代會以來的五年，是西鋼爬坡過坎、攻堅克難，為奪取扭虧脫困全面勝利而奮斗的五年；是西鋼砥礪奮進、逐夢前行，開啟“強企富家”新征程的五年。面對鋼鐵行業(yè)深度調(diào)整、新冠肺炎疫情防控等前所未有的風(fēng)險與挑戰(zhàn)，西鋼堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大及歷次全會精神，全面落實省委省政府的決策部署，大力推進深化改革，努力把各項工作做到極致，實現(xiàn)了從瀕臨死亡向穩(wěn)步發(fā)展的跨越。
為充分展示省第十三次黨代會以來西鋼改革發(fā)展新成就、新面貌，迎接省第十四次黨代會勝利召開，統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，為全面奪取奪取扭虧脫困全面勝利營造良好的輿論氛圍，公司微信公眾號從即日起開設(shè)“喜迎黨代會 改革譜新篇”專欄，從黨的建設(shè)、深徹變革、管理提升、改善民生方面，推出綜合報道，展現(xiàn)過去五年西鋼各個方面新的進步和干部職工新氣象。
領(lǐng)航揚帆推改革
自省第十三次黨代會以來的五年，面對鋼鐵行業(yè)深度調(diào)整、疫情防控等前所未有的困境與危機，西鋼深入貫徹黨的十九大及歷次全會精神，習(xí)近平總書記對青海工作系列重要指示精神和黨中央的決策部署，落實省委省政府決策部署，發(fā)揮國企黨組織“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，帶領(lǐng)全體西鋼人聚力化解風(fēng)險危機，走出了一條獨具特色的扭虧脫困和深化改革之路，展現(xiàn)了黨組織領(lǐng)航改革的新作為。
“黨員沖鋒在前的行為，感動了我，我想成為他們中的一員！”今年4月份以來，在疫情防控最關(guān)鍵的階段，包括能源分廠職工楊思鋒在內(nèi)的170多名職工，被黨員防疫保產(chǎn)表現(xiàn)出的初心使命所感召，堅定地向黨組織遞交了入黨申請書，展現(xiàn)了非常時期西鋼黨組織強大的凝聚力、號召力和領(lǐng)導(dǎo)力。
進入二季度，面對突如其來的疫情，西鋼深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，在地方政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，把職工群眾生命安全和身體健康放在第一位，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體西鋼人全力應(yīng)對前所未有的風(fēng)險挑戰(zhàn)，聚力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和生產(chǎn)經(jīng)營攻堅戰(zhàn)“兩大戰(zhàn)役”，再次彰顯了西鋼集團公司黨委“把方向、管大局、促落實”的核心作用。
回顧過去的五年，西鋼無論從“保生存”到“謀發(fā)展”，還是全力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)航作用，帶領(lǐng)全體西鋼人高質(zhì)量推進各項改革工作。
“十二五”期間，西鋼接連虧損，企業(yè)站在了生死存亡的關(guān)口。就在省第十三次黨代會召開后的第一年，西鋼公司黨委突破思維禁錮，以超常規(guī)、革命性的思路和舉措應(yīng)對挑戰(zhàn)，提出新目標：堅決以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實黨的十九大和省委十三次黨代會精神，以完成省委省政府賦予西鋼扭虧脫困的任務(wù)為總目標，堅持“變中求進、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效、綠色發(fā)展”新十六字經(jīng)營方針，堅定不移推動“質(zhì)量、效率、動力”三大變革，深化體制機制改革，持續(xù)完善薪酬與考核體系，調(diào)整產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)線、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，整合優(yōu)化組織機構(gòu)和人力資源結(jié)構(gòu)，打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。困境中，“改革”照亮了西鋼人破冰前行之路，為黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展指明了方向。
越是困難時期，越要發(fā)揮黨組織的作用。公司黨委堅持政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，全面執(zhí)行黨的路線方針政策，推動“兩個一以貫之”，在實踐中形成了“促提升、抓引領(lǐng)”的黨委中心組學(xué)習(xí)機制，堅定了各級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)的信心和決心。扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、黨史學(xué)習(xí)教育，擰緊思想和行動“總開關(guān)”。黨的最新理論創(chuàng)新成果、習(xí)近平總書記系列重要講話精神猶如春風(fēng)化雨，融入西鋼廣大黨員干部血脈之中，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神進一步提振，營造了“支持改革、參與改革、擁抱改革”的濃厚氛圍，牢牢把穩(wěn)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)航舵，為打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)提供了堅實保障。
西鋼集團公司黨委以戰(zhàn)略性思維，按照“國企改革三年行動黨建先行”為總領(lǐng)，構(gòu)建黨建工作責(zé)任體系、考核體系、制度體系，將黨建工作由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝布s束”。堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推進黨的領(lǐng)導(dǎo)邁向組織化、制度化、具體化。深入貫徹中央八項規(guī)定精神，集中整治形式主義、官僚主義，堅決糾正和抵制“四風(fēng)”問題，營造風(fēng)清氣正的改革環(huán)境。
堅持以黨的建設(shè)為保障，展現(xiàn)黨建工作新作為。2021年，西鋼深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，廣大黨員干部樹牢宗旨意識、厚植為民情懷，用心用情用力解決職工群眾急難愁盼問題，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
職工心氣順了，改革脫困的事業(yè)就更加有保障了。根據(jù)公司黨委部署要求，各公司各單位認真梳理當(dāng)前、中期、長期辦實事的具體事項，仔細列出領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員個人辦實事的任務(wù)清單，既立足眼前、又著眼長遠，既關(guān)注發(fā)展、又聚焦民生，既盡力而為、又量力而行，切實把一件件實事好事辦到職工群眾心坎上。黨史學(xué)習(xí)教育中，公司完成省級重點項目9項，持續(xù)推進1項；各級黨組織及黨員干部職工開展承諾踐諾事項2636件，學(xué)雷鋒志愿服務(wù)150余場。贏得了職工群眾的認可和點贊，進一步增強了職工群眾對黨組織的信任和信心。
西鋼把主題教育中激發(fā)出來的政治熱情和工作激情，轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、破解難題的措施，高質(zhì)量推動各項改革工作。黨委層面組建成立涵蓋生產(chǎn)、質(zhì)量、經(jīng)營、運行、效率、人員等方面的7大管控小組，準確把握企業(yè)“質(zhì)量、品種、規(guī)模、效益”關(guān)鍵要點，穩(wěn)步提升企業(yè)整體管控水平；生產(chǎn)單位動員全體干部職工傳承紅色基因、發(fā)揚西鋼精神、搶抓市場機遇、掀起生產(chǎn)高潮，使生產(chǎn)經(jīng)營工作整體呈現(xiàn)出了穩(wěn)中有升、持續(xù)向好的局面；基層黨組織推進“我的崗位我負責(zé)、我的崗位請放心”崗位建功立業(yè)等活動，廣泛設(shè)立黨員先鋒崗、示范崗，組建成立多支黨員攻關(guān)突擊隊，攻克了一批制約生產(chǎn)的難題；職能部門采取“部門幫扶對子”“知識大講堂”“以老帶新”等方式，精心篩選涵蓋企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)、管理、安全、黨建等多個專業(yè)重點課題，開辟職工能力提升“快車道”，聚力公司改革發(fā)展提升……自深化改革實施以來，在鋼鐵行業(yè)效益持續(xù)波動下滑的情況下，西鋼的經(jīng)營狀態(tài)、經(jīng)營質(zhì)量和經(jīng)營業(yè)績明顯持續(xù)改善，深化改革取得了階段性成果。
五年來，西鋼深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建會上的重要講話精神，將之作為企業(yè)開創(chuàng)改革發(fā)展和黨建新局面的根本遵循和行動指南，按照省委“組織體系建設(shè)三年行動”和省國資委黨委關(guān)于“黨的建設(shè)年”三年活動要求，積極貫徹國企黨建三十項重點工作任務(wù)，制定任務(wù)清單，下活了企業(yè)黨建、生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展的“一盤棋”，為完成扭虧脫困核心任務(wù)提供了強大支撐。
2018年8月28日，集團公司黨委書記、董事長張永利在新材料公司調(diào)研時強調(diào)：在公司深化改革的關(guān)鍵時期，各級黨組織要重視黨建工作，緊密結(jié)合工作實際，突出黨建引領(lǐng)作用，堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，使黨建工作融入生產(chǎn)，服務(wù)深化改革工作。
五年來，西鋼集團公司黨委持續(xù)完善黨建工作目標、標準、行為三大管理體系，全力推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展同謀劃、同部署、同落實，使全體黨員干部職工創(chuàng)新有方向、創(chuàng)業(yè)有目標、創(chuàng)優(yōu)有標桿、創(chuàng)效有成果，形成了黨建引領(lǐng)、責(zé)任落實、跟蹤問效、考核評價四大效果評價體系，不但逐步破解了基層黨建存在的“四化”等突出問題，生產(chǎn)經(jīng)營也屢創(chuàng)佳績，頻頻打破歷史最好記錄，各類技術(shù)指標均創(chuàng)歷史最好水平，有力推動了各項改革工作。尤其值得一提的是，在新冠肺炎疫情的嚴重沖擊下，西鋼未停工、未停產(chǎn)，全體黨員干部帶領(lǐng)一線職工，克服種種困難，有力維護了企業(yè)穩(wěn)定大局。
高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)是推動黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。西鋼集團公司黨委樹立正確用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行干部選拔標準，推動干部人事制度改革，健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評體系，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下、能進能出”長效機制，推動了黨建工作精準落地。通過扎實開展黨委書記抓基層黨建管理，推進年度黨委書記黨建工作述職評議，把深化改革的“主戰(zhàn)場”作為培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的“練兵場”，全面提升了領(lǐng)導(dǎo)干部解決基層黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營的實戰(zhàn)能力，形成了“煉鋼大講堂”“新材料周刊”“指揮中心微黨課”等黨建品牌，彰顯了基層黨組織推動生產(chǎn)經(jīng)營的強大活力和戰(zhàn)斗力。
黨支部是生產(chǎn)一線的“主心骨”。五年來，為全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，認真踐行新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，西鋼集團公司黨委成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后多次召開專題會議，研究部署基層黨建相關(guān)工作，印發(fā)《西鋼集團公司各級黨組織書記抓黨支部工作實施細則》等多項工作制度，并結(jié)合各支部實際情況，在落實“組織體系建設(shè)三年行動”的基礎(chǔ)上，按照國有企業(yè)“四五”計劃行動和創(chuàng)建“雙強雙優(yōu)”黨支部工作要求，以“五好”黨支部建設(shè)為目標，以黨支部“堡壘指數(shù)”考評和黨員“先鋒指數(shù)”考評工作為載體，通過實施交流互鑒、結(jié)對共建、全面創(chuàng)建等舉措以及公司黨委定期與不定期的督導(dǎo)檢查，各支部黨建工作變化明顯，一些基層支部“四化”突出問題得到了改善和解決，基層黨支部工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平顯著提升。尤其在“雙強雙優(yōu)”“國企先鋒”等活動中，以“看得見、拿得出、比得起”的成果，進一步提升了基層黨支部建設(shè)的軟、硬實力。
“支部一面旗，黨員一盞燈。”如何有效凝聚起職工的向心力，實現(xiàn)黨員隊伍“打鐵還需自身硬”到“打鐵必須自身硬”轉(zhuǎn)變，是決定改革成敗的一項重要工作。深化改革以來，公司廣大黨員通過先鋒崗、示范崗、黨員突擊隊，活躍在各條戰(zhàn)線，攻克了一批制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，“護爐衛(wèi)士”楊應(yīng)全、“抗疫先鋒”張偉、“門外漢”徐強……一個個立潮頭、推改革的先進人物被挖掘出來，一件件聚人心、提士氣的改革故事被講述出來。廣大黨員在關(guān)鍵時刻勇挑重擔(dān)、在工作崗位盡職盡責(zé)，始終干在實處、走在前列，用一言一行帶動身邊人共同努力，激發(fā)帶動起全體職工攻堅克難的信心和恒心。
新時代賦予新使命，新使命激勵新作為。即將召開的省第十四次黨代會，將進一步繪就青海省經(jīng)濟發(fā)展的新畫卷，也必將引領(lǐng)西鋼改革發(fā)展向縱深推進，全面打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)。
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